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房地產(chǎn)上市公司高管薪酬分析報(bào)告(上)
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2017-08-25 12:26
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一、薪酬數(shù)據(jù)樣本
1. 薪酬數(shù)據(jù)的來(lái)源
該報(bào)告的數(shù)據(jù)來(lái)源于滬深上市公司正式發(fā)布的年度報(bào)告，薪酬數(shù)據(jù)包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及副總經(jīng)理三個(gè)崗位的高層管理人員。
2. 樣本公司
樣本公司為截止2012年底的滬深股市主板上市公司，總計(jì)2309家，涉及50個(gè)大類行業(yè)。
3. 薪酬數(shù)據(jù)的分析思路
[1]. 首先將房地產(chǎn)行業(yè)和其他行業(yè)作對(duì)比，分析房地產(chǎn)行業(yè)和其他行業(yè)的高管薪酬水平。
[2]. 其次再分析不同規(guī)模的房地產(chǎn)行業(yè)中高管薪酬的水平。
[3]. 最后分析房地產(chǎn)行業(yè)不同效益增長(zhǎng)程度的高管薪酬水平之間的差異。（此處分析時(shí)，為了較真實(shí)地反映數(shù)據(jù)的指標(biāo)應(yīng)該將主營(yíng)收入增長(zhǎng)率過(guò)高或過(guò)低和凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率過(guò)高或過(guò)低的企業(yè)去掉）
二、房地產(chǎn)業(yè)與其他行業(yè)上市公司高管薪酬水平分析
表1－房地產(chǎn)業(yè)與其他行業(yè)上市公司高管薪酬水平對(duì)比崗位名稱 10%分位 25%分位 50%分位 75%分位 90%分位 其他行業(yè)董事長(zhǎng) 14.6 25.89 41.97 69.3 112.28 房地產(chǎn)業(yè)董事長(zhǎng) 16 28.92 45 73.8 120 其他行業(yè)總經(jīng)理 16.9 26.83 43.63 68.08 110 房地產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理 18 28 48.03 70.08 115.53 其他行業(yè)副總經(jīng)理 18 18.08 28.44 46.5 69.06 房地產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理 12 18.4 28.24 46.8 68.94 
圖1房地產(chǎn)業(yè)與其他行業(yè)上市公司高管薪酬水平對(duì)比
1. 房地產(chǎn)業(yè)與其他行業(yè)上市公司董事長(zhǎng)薪酬水平分析
由于有些董事長(zhǎng)的薪酬數(shù)據(jù)沒(méi)有公布，因此把這些缺失值去掉，獲得1654家上市公司的董事長(zhǎng)的薪酬數(shù)據(jù)。
表2—房地產(chǎn)業(yè)與其他行業(yè)上市公司董事長(zhǎng)薪酬水平對(duì)比數(shù)量 均值 標(biāo)準(zhǔn)差 房地產(chǎn)行業(yè) 88 97.23 133.34 其他行業(yè) 1566 61.64 71.79 總共 1654 63.53 76.68 表3—房地產(chǎn)上市公司董事長(zhǎng)的年薪總額與行業(yè)—單因素方差分析
平方和 自由度 均方 F 顯著性 組間 105531.3 1 105531.31 18.135 0 組內(nèi) 9613488 1652 5819.303 總變異源 9719020 1653 由以上的分析可知，房地產(chǎn)行業(yè)董事長(zhǎng)的薪酬水平顯著高于其他行業(yè)董事長(zhǎng)的薪酬水平。
2. 房地產(chǎn)業(yè)與其他行業(yè)上市公司總經(jīng)理薪酬水平分析
由于有些總經(jīng)理的薪酬數(shù)據(jù)沒(méi)有公布，因此把這些缺失值去掉，獲得2177家上市公司的總經(jīng)理的薪酬數(shù)據(jù)。
表4—房地產(chǎn)業(yè)與其他行業(yè)上市公司總經(jīng)理薪酬水平對(duì)比數(shù)量 均值 標(biāo)準(zhǔn)差 房地產(chǎn)行業(yè) 118 87.04 101.87 其他行業(yè) 2059 60.53 67.57 總共 2177 61.97 70.09 表5—房地產(chǎn)上市公司總經(jīng)理的年薪總額與行業(yè)—單因素方差分析
平方和 自由度 均方 F 顯著性 組間 78448.45 1 78448.45 16.082 0 組內(nèi) 10609911 2175 4878.12 總變異源 10688360 2176 由以上的分析可知，房地產(chǎn)行業(yè)總經(jīng)理的薪酬水平顯著高于其他行業(yè)總經(jīng)理的薪酬水平。
3. 房地產(chǎn)業(yè)與其他行業(yè)上市公司副總經(jīng)理薪酬水平分析
由于每個(gè)公司的副總經(jīng)理不止一個(gè)，該報(bào)告在收集數(shù)據(jù)的時(shí)候選取的是中值，還有一些公司的副總經(jīng)理的年薪總額沒(méi)有公布，因此把這些缺失值去掉，獲得2232家上市公司的副總經(jīng)理的年薪總額。
表6—房地產(chǎn)業(yè)與其他行業(yè)上市公司副總經(jīng)理薪酬水平對(duì)比數(shù)量 均值 標(biāo)準(zhǔn)差 房地產(chǎn)行業(yè) 121 60.15 62.9 其他行業(yè) 2111 41.37 42.17 總共 2232 42.38 43.74 表7—房地產(chǎn)上市公司副總經(jīng)理的年薪總額與行業(yè)—單因素方差分析
平方和 自由度 均方 F 顯著性 組間 40396.69 1 40396.69 21.305 0 組內(nèi) 4228315 2230 1896.11 總變異源 4268711 2231 由以上的分析可知，房地產(chǎn)行業(yè)副總經(jīng)理的薪酬水平顯著高于其他行業(yè)副總經(jīng)理的薪酬水平。
基于以上的分析可知，房地產(chǎn)業(yè)上市公司高管薪酬水平與上市公司高管總體水平相比顯著偏高。三、不同規(guī)模房地產(chǎn)上市公司高管薪酬水平分析
要確保不同企業(yè)相似崗位的薪酬能準(zhǔn)確客觀的進(jìn)行對(duì)比，我們主要通過(guò)薪酬等級(jí)匹配來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。我們分別根據(jù)公司的主營(yíng)收入和凈利潤(rùn)，將房地產(chǎn)上市公司按規(guī)模分為五個(gè)等級(jí)，最高為一級(jí)，最低為五級(jí)；二者有沖突的，以級(jí)別較高的為準(zhǔn)。這樣就能將不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同經(jīng)營(yíng)效益的高管人員匹配到相應(yīng)薪酬等級(jí)上，以確保衡量尺度的一致性，增強(qiáng)各職位上市公司高管薪酬數(shù)據(jù)的可比性，從而保證數(shù)據(jù)的參考價(jià)值。
表8—主營(yíng)收入分級(jí)表
表9—不同規(guī)模房地產(chǎn)業(yè)上市公司高管薪酬水平規(guī)模等級(jí) 主營(yíng)收入?yún)^(qū)間 一 主營(yíng)收入100億以上或凈利潤(rùn)10億以上 二 主營(yíng)收入20億以上100億以下或凈利潤(rùn)5億以上10億以下 三 主營(yíng)收入5億以上20億以下或凈利潤(rùn)1億以上5億以下 四 主營(yíng)收入2億以上5億以下或凈利潤(rùn)5000萬(wàn)以上1億以下 五 主營(yíng)收入2億以下或凈利潤(rùn)5000萬(wàn)以下 一 二 三 四 五 董事長(zhǎng) 137.18 55.07 29.33 16.54 85.75 總經(jīng)理 113.26 63.35 30.75 18.6 66.81 副總經(jīng)理 75.76 41.6 25.59 26.79 54.11
圖2—不同規(guī)模房地產(chǎn)上市公司高管薪酬水平
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