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人力資源管理制度案例 

第七部分 安全生產部部分

一、水木知行安全生產管理制度——安全責任制

第一章  總  則
第一條 為了規范XX建設有限公司(以下簡稱公司)的安全生產管理工作，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，全面落實安全責任，規范管理行為，保證員工人身安全和公司財產安全，使安全生產工作制度化、規范化、標準化，特制訂本制度。
第二條 本制度適用于公司范圍的安全生產的管理。
第二章  安全責任制
第三條 安全生產目標
1、不發生重大及以上人身事故和交通事故；
2、不發生重大及以上機械設備損壞、火災事故；
3、不發生工傷死亡事故；
4、重傷、機電、交通及火災事故率均控制在公司年度監控指標以內；
5、塵、毒、噪音等污染源治理達標，不發生職業中毒事故。
第四條 實行安全生產逐級負責制。公司每年年初與項目部簽訂安全生產責任書，每年年底進行責任制考核兌現。項目部對所屬各隊、班組、外協隊、個人（包括職工、民技工、短期合同工）進行安全生產教育和培訓。
第五條 公司安全生產委員會是公司安全生產管理的決策機構，負責研究、協調、解決安全生產的重大問題。
第六條 各級行政正職是安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作和安全生產目標負全面責任。
第七條 各級行政副職是分管工作范圍內的安全主管責任人，對分管工作范圍內的安全生產工作負直接領導責任。
第八條 總工程師是本單位的安全技術責任人，對本單位的安全技術管理工作負領導責任。
第九條 公司安全生產主要職責：
1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規和上級有關安全生產的各項安全規定、指令；
2、負責建立公司安全保證體系和監察體系，加強安全隊伍建設，保證安全管理機構資源配置；
3、根據上級規定，結合實際制定年度安全工作規劃、安全教育培訓計劃，建立、完善安全生產規章制度并組織落實；
4、保證安全技術措施計劃、安全隱患整改和安全獎勵所需經費的投入；
5、負責組織開展各種形式的安全教育培訓和安全活動，提高員工安全素質；
6、開展安全大檢查，督促隱患整改，負責建立安全檢查和隱患整改檔案；
7、負責指導、督促項目部開展創“安全工程”和創“安全崗位”活動；
8、負責監督項目部勞務組織的安全管理；
9、負責督促落實起重機械、鍋爐、壓力容器等特種設備的檢定、檢測。
10、負責重傷、輕傷、交通事故、機械設備事故、火災事故的調查處理、結案；參與大事故的調查處理；負責公司各類生產性事故的統計、上報；
11、負責指導、督促各部門、項目部開展安全工作；
12、其他有關安全規定中所明確的職責。

以上管理制度是水木知行績效管理咨詢公司研發成果，版權歸水木知行所有，任何形式復制、轉載使用請注明來自水木知行網站。

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