公司介紹
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水木知行招聘英才
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2019-03-05 22:31
- 水木知行常年招聘人力資源咨詢(xún)顧問(wèn)和課程顧問(wèn)
水木知行管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于人力資源管理咨詢(xún)和管理培訓(xùn)，為客戶(hù)提供切實(shí)有效解決方案。需要引進(jìn)不同資歷背景的咨詢(xún)顧問(wèn)和課程顧問(wèn)，只要您喜歡咨詢(xún)、培訓(xùn)事業(yè)，致力于人力資源領(lǐng)域（薪酬績(jī)效管理）發(fā)展，相信會(huì)有非常好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
一、高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)工作職責(zé)如下：
1、 負(fù)責(zé)或參與企業(yè)客戶(hù)管理咨詢(xún)項(xiàng)目，解決企業(yè)人力資源管理問(wèn)題；
2、 負(fù)責(zé)客戶(hù)的日常交流及業(yè)務(wù)訪談，了解業(yè)務(wù)問(wèn)題和需求；
3、 獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)模塊的方案設(shè)計(jì)及溝通工作；
4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施跟進(jìn)，解決運(yùn)行中的問(wèn)題并撰寫(xiě)人力資源管理效果分析及改進(jìn)報(bào)告：
5、 獨(dú)立開(kāi)展人力資源管理模型、工具、標(biāo)桿企業(yè)績(jī)效研究等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)人力資源領(lǐng)域的知識(shí)創(chuàng)新。
6、 負(fù)責(zé)進(jìn)行咨詢(xún)項(xiàng)目洽談工作。
7、 負(fù)責(zé)水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)、水木知行績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)部分章節(jié)授課
基本要求及待遇：
1、 資深企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理有深入認(rèn)識(shí)；
2、 管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，對(duì)生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、服務(wù)經(jīng)營(yíng)、集團(tuán)管控等任兩個(gè)領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3、 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，高度的責(zé)任感，敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力;
4、 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作；
5、 熟練應(yīng)用各種辦公軟件。
6、 薪酬福利待遇有競(jìng)爭(zhēng)力，具體面議。7、
二、咨詢(xún)顧問(wèn)工作職責(zé)如下：
1、 負(fù)責(zé)或參與行業(yè)客戶(hù)管理咨詢(xún)項(xiàng)目，解決企業(yè)人力資源管理問(wèn)題；
2、 負(fù)責(zé)客戶(hù)的日常交流及業(yè)務(wù)訪談，了解業(yè)務(wù)問(wèn)題和需求；
3、 獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)模塊的方案設(shè)計(jì)及溝通工作；
4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施跟進(jìn)，解決運(yùn)行中的問(wèn)題并撰寫(xiě)人力資源管理效果分析及改進(jìn)報(bào)告：
5、 負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)分析、標(biāo)桿企業(yè)人力資源管理研究工作
基本要求及待遇：
1、 豐富企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理有一定認(rèn)識(shí)；
2、 管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，對(duì)生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、服務(wù)經(jīng)營(yíng)、集團(tuán)管控等任一領(lǐng)域有一定的經(jīng)驗(yàn)；
3、 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，高度的責(zé)任感，敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力；
4、 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作；
5、 熟練應(yīng)用各種辦公軟件。
6、 薪酬福利待遇有競(jìng)爭(zhēng)力，具體面議。
三、助理咨詢(xún)顧問(wèn)工作職責(zé)如下：
1、參與管理咨詢(xún)項(xiàng)目，解決企業(yè)薪酬績(jī)效管理問(wèn)題；
2、參與客戶(hù)的日常交流及業(yè)務(wù)訪談，了解業(yè)務(wù)問(wèn)題和需求；
3、參與方案設(shè)計(jì)及溝通工作；
4、負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫(xiě)、文章發(fā)布工作；
基本要求及待遇：
1、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)不限，人力資源管理優(yōu)先考慮；
2、OFFICE軟件應(yīng)用熟練，邏輯思維及語(yǔ)言表達(dá)能俱佳；
3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，高度的責(zé)任感，勤奮好學(xué)；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真踏實(shí)；
5、薪酬福利面議。
四、課程顧問(wèn)工作職責(zé)如下：
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)推廣水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)和水木知行績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)課程；
2、 負(fù)責(zé)水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)和績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)在其他區(qū)域合作伙伴、垂直行業(yè)合作伙伴的拓展維護(hù)以及課程組織實(shí)施；
3、 負(fù)責(zé)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)、客戶(hù)拜訪等手段，挖掘客戶(hù)需求，推薦適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單。
4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)新員工掌握挖掘客戶(hù)、電話(huà)銷(xiāo)售方法技巧，促進(jìn)下屬業(yè)績(jī)提升；
5、 負(fù)責(zé)完成其他與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)有關(guān)工作。
崗位要求
1、年齡18-28周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、不要求你有復(fù)讀機(jī)的水平，但是一定要表達(dá)流暢，熟練的與學(xué)員進(jìn)行溝通；
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)，專(zhuān)注，愿意為自我的提升付諸努力；
4、熱愛(ài)生活，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氣氛；
5、有培訓(xùn)教育行業(yè)課程推廣、電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇及福利
高于同行業(yè)薪資水平，底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)。有能力就會(huì)有更大的平臺(tái)，參與咨詢(xún)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施工作！
機(jī)會(huì)與空間
北京水木知行是全國(guó)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，專(zhuān)注人力資源咨詢(xún)、培訓(xùn)和獵頭服務(wù)；水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)和績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)由水木知行傾力打造，用培訓(xùn)的費(fèi)用達(dá)到咨詢(xún)的效果，“理念+技能+工具”三位一體解決方案。訓(xùn)練營(yíng)由長(zhǎng)期居薪酬績(jī)效類(lèi)書(shū)籍銷(xiāo)量第一的《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》作者趙國(guó)軍主導(dǎo)授課，學(xué)員評(píng)價(jià)非常高。
詳細(xì)信息可瀏覽水木知行官網(wǎng)（www.aerck.cn）
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