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企業(yè)管理培訓(xùn)課程大綱
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趙國軍——突破績效管理課程（2020）
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2019-11-26 14:46
- 導(dǎo)讀
績效考核推行多年，到底效果怎么樣，如何更好的推進(jìn)績效管理、績效考核工作？
績效管理為什么得不到各級(jí)管理者和員工重視？考核不僅沒起到積極作用，反而引起員工之間的嫉妒和不滿 ，造成員工關(guān)系緊張？
如何科學(xué)合理設(shè)定績效目標(biāo)以體現(xiàn)公平，激勵(lì)員工為達(dá)成目標(biāo)而努力？績效考核結(jié)果應(yīng)如何應(yīng)用？
績效管理、績效考核、績效考核指標(biāo)存在哪些問題？如何更好的推進(jìn)績效管理工作？
如何更好的理解、掌握和使用績效管理工具，使企業(yè)績效管理真正提高個(gè)人和組織績效，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)？
課程特點(diǎn)及課前提示
本課程最大的特點(diǎn)在于通過調(diào)研和企業(yè)背景資料解讀，了解企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平，對(duì)人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行初步診斷，為企業(yè)量身定制績效管理課程，有針對(duì)性地解決企業(yè)在績效管理中遇到的難題。因此請(qǐng)企業(yè)方提供有關(guān)背景資料、薪酬績效管理制度、考核指標(biāo)及表單等，以供前期研讀和課程設(shè)計(jì)。
學(xué)時(shí)：6學(xué)時(shí)
授課對(duì)象：企業(yè)中高層管理者及人力資源管理人員。
課程大綱
第一部分 幾點(diǎn)基本知識(shí)
一、績效管理要解決的問題
互動(dòng)一：管理案例
案例1：90分80分問題
案例2：旗子問題
共同探討：公平與激勵(lì)的碰撞
二、績效考核要解決的問題
1、準(zhǔn)確識(shí)別
2、有效區(qū)分
三、如何做到相對(duì)公平——公平的三個(gè)層次
四、如何做到有效激勵(lì)
水木知行績效管理模型
- 績效的影響因素
- 績效管理發(fā)揮作用機(jī)制
- 績效管理良性循環(huán)的三個(gè)重要環(huán)節(jié)
一、企業(yè)績效管理存在的問題（本部分根據(jù)企業(yè)量身定制）
二、績效考核體系存在的問題（本部分根據(jù)企業(yè)量身定制）
三、績效考核指標(biāo)存在的問題（本部分根據(jù)企業(yè)量身定制）
四、績效管理推進(jìn)存在的問題（本部分根據(jù)企業(yè)量身定制）
第三部分 如何將績效考核落到實(shí)處（選擇4—8個(gè)主題）
- 量化考核與主觀評(píng)價(jià)
- 公平公正與有效激勵(lì)
- 考核導(dǎo)向與考核全面
- 績效計(jì)劃與溝通輔導(dǎo)
- 績效目標(biāo)制定
- 360考核與末位淘汰
- 如何切實(shí)推進(jìn)績效管理
- 如何設(shè)計(jì)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
- 平衡計(jì)分卡應(yīng)用
- 能力素質(zhì)模型應(yīng)用
講師簡介：趙國軍
清華大學(xué)MBA，水木知行首席專家，多年從事薪酬績效管理咨詢與管理培訓(xùn)工作；前沿講座十佳培訓(xùn)講師；中華講師網(wǎng)百強(qiáng)講師。著有《薪酬設(shè)計(jì)與績效考核全案》長期居銷量第一，清華大學(xué)、中歐商學(xué)院等多所院校合作講師，人力資源管理全國理事會(huì)理事；其他著作有《薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《績效管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《破解企業(yè)績效管理中的8大難題》等多部著作。
多年從事組織各個(gè)層面責(zé)權(quán)利關(guān)系研究實(shí)踐活動(dòng)，擅長組織結(jié)構(gòu)與管控體系、崗位管理體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設(shè)及維護(hù)等。具有豐富的外企、國企、民企人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，上百家企業(yè)薪酬績效管理變革成功案例經(jīng)驗(yàn)；曾為中關(guān)村在線、金融界、神華集團(tuán)、遠(yuǎn)大集團(tuán)、北方集團(tuán)、中鋼濱海、中礦資源、中航技、華東院、中國煙草、中國聯(lián)通、中國黃金集團(tuán)、康佳集團(tuán)、神華集團(tuán)、中興通訊等大型企業(yè)，英聯(lián)斯特餐飲設(shè)備、怡成血糖儀、移動(dòng)飛信公司、東方網(wǎng)力科技、華微電子、中州路橋、中寶鎳業(yè)、中鐵國際、水塔醋業(yè)等行業(yè)龍頭企業(yè)以及保定銀行、唐山交通院等幾百家企業(yè)提供過管理咨詢和管理培訓(xùn)服務(wù)。
其他內(nèi)訓(xùn)課程：
《戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地》、《突破績效管理》 、《員工激勵(lì)與績效管理》、《薪酬設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)》、《薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》、《績效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》、《薪酬設(shè)計(jì)/績效考核特訓(xùn)班》、《績效管理提升》、《企業(yè)中層管理干部技能提升》
《中高層4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力》、《部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力課程》、《基層經(jīng)理管理技能提升課程》、《從技術(shù)走向管理》、《創(chuàng)新執(zhí)行力》、《掌握創(chuàng)新落地的方法》、《創(chuàng)新思維開發(fā)與落地》
水木知行公開課
《薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》，北京，趙國軍主講，2020年3月-8日、4月-7日（長沙）、5月16-17日、7月20-21日、9月5-6日、11月2-3日（長沙）、12月19-20日。
《績效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》，北京，趙國軍主講，2020年3月12-13日、4月11-12日（長沙）、5月21-22日、7月25-26日、9月10-11日、11月7-8日（長沙）、12月24-25日。
《水木知行人力資源管理提升訓(xùn)練營》，北京，趙國軍主講，2020年3月10日、4月9日（長沙）、5月19日、7月23日、9月8日、11月5日（長沙）、12月22日。
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